E-mail: info@smart-bee.ru Тел.: +7(391)287-23-51
Укажите свой номер и мы сразу свяжемся с вам
Или позвоните нам
+7 (953)591-58-25
Рекомендации для кандидатов на работу
Что нельзя говорить на собеседовании?
В этой статье вы узнаете, что нельзя говорить рекрутеру или руководителю на интервью, чтобы получить желаемое рабочее место
Давайте разберем реальные причины для отказа после собеседования и фразы, которые не стоит произносить на собеседовании, даже если сильно хочется)
А вот и несколько высказываний, из-за которых вы можете получить отказ
- "Пожалуйста, расскажите мне о вашей работе, у меня не было времени узнать о компании".
- "У меня не сложились отношения с предыдущим начальником".
- "Я ненавижу работу на которой сейчас тружусь".
- "Я понятия не имею, что и как делать".
- "Можете ли вы сказать мне, когда я могу рассчитывать на отпуск?
- "Мне все равно, чем заниматься, лишь бы платили..."
- "Мне очень, очень нужна эта работа" и "Я согласен на любую работу"
Даже если вы эти фразы не говорите, рекрутеры подмечают и другие моменты, мы их разберем ниже:
"Я приведу с собой свою клиентскую базу"
Мое любимое и на практике ...если кандидат приводит в нашу компанию чужую клиентскую базу, то где гарантия, что он не заберет с собой нашу клиентскую базу, когда уйдет?" Хотя многие работодатели этого хотят, найти людей с готовой клиентской базой но это в том случае если это молодая компания или новое направление.. А с таким утверждением в компанию лидер вы точно не попадете.
"С какой целью вы это спрашиваете?"
Рекрутеру чтобы больше понять о человеке иногда задает неудобные вопросы. Если вопрос неудобен для вас и вы не знаете, что ответить, или не хотите отвечать, пошутите. Это может разрядить обстановку и уберечь вас от необдуманных поступков
"Я могу справиться с любой работой", "Я могу работать на любой работе"
Это высказывание показывает, что Вы готовы сделать все, что потребуется, у вас высокая мотивация, вам нужна работа, НО оно не гарантирует, что Вы действительно сможете выполнить эту работу, которая необходима. Более правильным было бы следующее: "У меня хороший опыт, я всегда готов учиться, и на моей последней работе я изучил и...".
"Я вам подхожу?"
Это очень оценочный вопрос и возможно кто собеседует не решает до конца подходит кандидат или нет. Во время собеседования спросите: "Можете описать своего идильного кандидата?" и внимательно слушайте, есть ли те качества у вас, которые ожидает работодатель.
"Вы не читали мое резюме? Ведь все это есть там".
Конечно рекрутер дает возможность продать себя как кандидата. Отрицательный ответ может перечеркнуть ваши сильные навыки и соответствующий опыт.
"Я старался, но у меня не получилось ничего"
Рассказ соискателя например:"я звонил, звонил и не смог дозвониться, проводил много встреч, но ", сигнализирует о том, что перед ним человек, который перекладывает вину на других, возлагает ответственность на себя и всячески избегает решения рабочих проблем.
Думаете это все?
- Честно говоря
- "Может быть и получится"
- "Вот это да"
- Меня все любили
И в заключении хотим сказать
Тщательно продумайте свои ответы на стандартные вопросы. Будьте готовы и к трудным вопросам - они обязательно появятся. Составьте список всего того важного, что необходимо сказать, чтобы представить себя в выгодном свете. Прорепетируйте интервью с близким человеком и запишите его на видео.
Статью подготовил:
Команда "SmartBee - консалтинг
Команда "SmartBee - консалтинг
Работа есть всегда
Отправляйте свои резюме на наши вакансии!
Телефон: +7 953 -591-58-25
Email: info@smart-bee.ru
Email: info@smart-bee.ru
© 2021, Smart Bee, Все права защищены
Политика конфиденциальности
Политика конфиденциальности
Соискателям
